О некоторых вопросах выплаты работодателем пособия по временной нетрудоспособности после увольнения работника.

О некоторых вопросах выплаты работодателем пособия по временной нетрудоспособности после увольнения работника.

В соответствии со ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, в том числе, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.

Никаких исключений для бывших работников, уволенных по сокращению штатов, данный закон не содержит.

Размер пособия при этом должен составить 60% среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, за два предшествующих календарных года.

Для получения пособия необходимо представить бывшему работодателю листок нетрудоспособности (больничный).

Прокурор района советник юстиции                                                                                  Л.В. Панков